Malta'da İş Arama, Bulma ve Çalışma Koşulları
Malta, Akdeniz'de yer alan bir ada ülkesi ve Avrupa
Birliği üyesidir. Son yıllarda artan iş imkanları ve cazip yaşam koşulları ile
Malta, Türk vatandaşları için de popüler bir göç destinasyonu haline gelmiştir.
Bu yazıda Malta'da iş arama ve çalışma koşulları hakkında detaylı bilgi
vereceğim.
İş Arama:
Malta'da iş aramanın en kolay yolu online
platformlardır. Indeed, Maltapark ve JobsPlus gibi platformlar Malta'daki iş
ilanlarını listelemektedir. Ayrıca, LinkedIn gibi profesyonel ağlar da iş
bulmak için kullanılabilir. Malta'da iş bulmak için İngilizce dil
becerilerinizin iyi olması önemlidir.
Çalışma İzni:
Malta'da çalışabilmek için çalışma izni almanız
gerekir. Çalışma izni almak için gerekli belgeler şunlardır:
Çalışma izni başvurusu Malta Göçmenlik Kurumu'na
yapılmaktadır. Başvuru süreci yaklaşık 2-3 ay sürmektedir.
Çalışma Koşulları:
Malta'da haftalık çalışma süresi 40 saattir. Fazla
mesai ücreti normal ücretin %150'sidir. Yıllık izin hakkı 25 gündür. Malta'da
asgari ücret 2023 yılı için saatlik 10.75 Euro'dur.
Malta'ya Gitmeden Önce Vize Alınması:
Malta'ya gitmeden önce Malta
vizesi almanız gerekmektedir. Vize başvurusu için gerekli belgeler
şunlardır:
Vize başvurusu Malta Konsolosluğu'na yapılmaktadır.
Başvuru süreci yaklaşık 2-3 hafta sürmektedir.
Marina Vize Başvuru Merkezi ile Vize İşlemleri:
Bireysel vize başvurusu zorlayıcı ve zaman alıcı bir
süreç olabilir. Marina Vize Başvuru Merkezi, vize başvuru sürecinizi
kolaylaştırmak ve hızlandırmak için size yardımcı olabilir. Marina Vize Başvuru
Merkezi'nin sunduğu hizmetler şunlardır:
Marina Vize Başvuru Merkezi ile vize başvurusu yaparak
vize alma şansınızı yükseltebilirsiniz.
Malta'ya Göç Etmeden Önce Dikkat Edilmesi Gerekenler:
Malta'ya göç etmeden önce dikkat etmeniz gereken bazı
hususlar şunlardır:
Malta'ya göç etmeden önce bu hususları göz önünde
bulundurmanız ve gerekli planlamayı yapmanız önemlidir.
MARİNAVİZE.COM SİTESİNDE YER ALAN TÜM METİN, RESİM VE İÇERİKLERİN TELİF HAKLARI MARİNA TURİZM'E AİTTİR. BASILI VEYA ELEKTRONİK BİR ORTAMDA İZİNSİZ KULLANILAMAZ VEYA KOPYALANAMAZ. İZİNSİZ KULLANAN KURUMLAR VE KİŞİLER HAKKINDA İLGİLİ MAKAMLAR NEZDİNDE İDARİ İŞLEMLER BAŞLATILACAKTIR.